«Аудит-Центр»

Новости

История

Специалисты

Услуги

Контакты

Конференция

Достижения компании

Журнал Экономическое обозрение Дальневосточного региона

Вопросы и ответы

Содержание

Календарь

Подписка

Анонсы

Каталог


 

XVII  Дальневосточная  региональная научно – практическая конференция  «Экономика и право Дальневосточного региона России.  Проблемы и  решения»
Секция  специалистов  кадровых служб
«Изменения в трудовом законодательстве: итоги и прогнозы.
Практика организации работы кадровой службы организации в современных условиях».

28 ноября 2016 года                                                                                                                 г. Хабаровск
Читает Лобода Ирина Владимировна–правовой инспектор труда Хабаровской краевой организации  профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, генеральный директор Центра юридической помощи и деловых услуг «Законный представитель»
Новейшие изменения в области регулирования трудовых отношений в 2016-2017 годах. Обзор значимых  изменений в Трудовом кодексе РФ, новых законов и подзаконных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения, принятых в 2016-2017 гг. Увеличение МРОТ. Индексация заработной платы. Установление конкретных сроков выплаты заработной платы. Запрет на заемный труд. Конвенция о работе на условиях неполного рабочего времени
Актуальные вопросы кадрового делопроизводства. Оплата рабочего времени, если сотрудник прекратил работу из-за задержки зарплаты Новые правила организации хранения, комплектования, учета и использования  кадровых  документов (Закон от 2 марта 2016 г. № 43-ФЗ)
Читает Глазырина Ирина Александровна – заместитель управляющего регионального отделения ПФР
Изменения, произошедшие в пенсионном законодательстве с 1 января 2016 года, нюансы  пенсионного законодательства вступающие в действие  с 2017 года.
    Электронные сервисы Пенсионного фонда и способы онлайн получения услуг ПФР.
Об основных ошибках в представляемой отчетности (форма СЗВ-М, сведения о стаже) и способах их устранения.
     Взаимодействие ПФР с работодателями в части  работы при назначении пенсии сотрудникам, уходящим на заслуженный отдых. Увеличение индивидуального пенсионного  коэффициента  и страхового стажа  для назначения пенсии.
29 ноября 2016 года
Климова Елена Сергеевна - начальник отдела по защите прав субъектов персональных данных и надзора в сфере информационных  технологий  Управления Роскомнадзора по ДФО
Обработка, хранение, защита  персональных данных в организации
Законодательство    Российской    Федерации,  регламентирующие вопросы использования персональных данных в организации.  Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных".  Порядок обеспечения защиты конституционных прав и свобод человека и гражданина при обработке его персональных данных, в том числе защиты прав на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну работодателями (органами государственной власти, муниципальными органы,  юр-ми лицами  и ИП).
Лица, осуществляющие обработку данных по поручению работодателя: понятие, обязанности, порядок организации работы  Уведомление об обработке персональных данных, рекомендации по заполнению, формы бланков.
Нарушения и ответственность за них в сфере средств массовой информации, допускаемые работодателями.
Читает Лобода И.В.
Трудовой договор порядок заключения, оформления, расторжения с учетом внедрения профессиональных стандартов. Новые требования для юридических лиц и индивидуальных  предпринимателей.  Нормативные и правовые акты, регулирующие порядок составления, заключения, расторжения трудовых договоров. Запрет на заключения  гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения. Оформление полномочий лица на подписание документов от имени работодателя. Ненадлежащее оформление трудового договора. Новая Форма типового трудового договора с 1 января 2017 г. (Закон от 3 июля 2016 г. № 348-ФЗ).
Внедрение профстандарта  в  деятельность организации – необходимые действия  и  процедуры.
Понятие и структура профессионального стандарта.  Разработка и  внедрение профессиональных стандартов  в организации  (структура, требования к использованию).  Порядок  приведения  локальных нормативных актов организации в соответствие с  профессиональными стандартами. Проблема определения квалификации работников. Оценка степени соответствия квалификации работника требованиям  профессионального  стандарта. Разработка, корректировка и внесение изменений в должностные  инструкции. 
Порядок  организации и проведение аттестации работников, как элемент внедрения профессиональных стандартов.  Нормативные и правовые акты, регулирующие их в организации.  Аттестация как вид оценки. Разработка проектов документов, определяющих порядок аттестации персонала. Средства и методы проведения аттестации. Методы определения и оценки профессиональных знаний, умений и компетенций. Порядок проведения аттестации. Сопровождение  службы кадров при процессе аттестации и работе аттестационной комиссии. Оформление процесса и результатов аттестации персонала. Подготовка предложений о соответствии работника должности (профессии, специальности) по результатам аттестации. Оформление результатов аттестации. Процедура и порядок увольнения работника по результатам аттестации.
30 ноября 2016 года
Читают специалисты  Хабаровского регионального отделения ФСС
Обзор Федеральных законов, изменяющих с 1 января 2017 года действующий порядок администрирования страховых взносов в ФСС РФ.
Взаимодействие страхователя с ФСС РФ и ФНС России по правоотношениям, возникшим до 31 декабря и с 1 января 2017 года.   Передача администрирования ФСС РФ в ФНС России, в соответствии с  ФЗ от 03.07.2016 № 243-ФЗ.
Порядок  реализации пилотного  проекта  ФСС РФ, для  работающих граждан, работодателей и учреждения здравоохранения (Постановление Правительства РФ от 20.12.2011 №1054Постановление Правительства РФ №294) и схеме выплат пособий: по временной нетрудоспособности (в том числе в связи с несчастным случаем и профзаболеванием); беременности и родам; при постановке на учет в ранние сроки беременности; при рождении ребенка; по уходу за ребенком; за дополнительный отпуск пострадавшему на производстве.
Читает Лобода И.В.
Практическая  часть. Обзор Отраслевых  реестров утвержденных профстандартов.  Категории работников, которым Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными НПА РФ установлены требования к квалификации (работодатели обязаны применять требования к квалификации работников, установленные профессиональными стандартами - ст. 195.3 ТК РФ). Как применять профессиональные стандарты.
Организация обучения персонала с учетом внедрения  профессиональных стандартов.
Локальные акты организации, регулирующие порядок обучения персонала.  Разработка планов,  проектов локальных актов по обучению и развитию персонала Анализ и определение потребности в обучении групп персонала в соответствии с целями: методы и инструменты. Организация мероприятий по обучению персонала. Порядок разработки планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, учебных планов и программ.  Организация адаптации и стажировки персонала. Анализ и оценка результатов адаптации и стажировок персонала.  Порядок разработки планов адаптации персонала на новых рабочих местах, подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала и организации стажировок.   Оформление  приема  студента на учебную или производственную практику
Независимая оценка  квалификации, как  профессиональный экзамен работника.
1 декабря 2015 года
                         Читает Лобода И.В.

Медицинские осмотры работников  Нормативные документы, регламентирующие проведение предварительных и периодических медосмотров.   Порядок проведения экспертизы профессиональной пригодности. Выдача работнику медицинского заключения: о пригодности, временной или постоянной непригодности к выполнению работы (Приказ Минздрава России № 282н от 5 мая 2016 г.).

 Новый порядок проведения медосвидетельствования водителей и порядок выдачи мед. заключения о наличии или отсутствии противопоказаний к управлению транспортным средством. (Приказ Минздрава РФ от 15 июня 2015 г. № 344н).

Новый порядок проведения медицинского освидетельствования на состояние опьянения. Как отстранить от работы работника сотрудника в состоянии опьянения.Орг-штатные мероприятия по организации и проведению мед. осмотров.

Особенности правового регулирования труда инвалидов.
Новые правила классификаций и критериев установления инвалидности (Приказ Минтруда России от 17 декабря 2015 г. № 1024н).  Порядок разработки и форма индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида в организации (Приказ Минтруда России от 31 июля 2015 г. № 528н).  Условия труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность отпусков и другие).  Обязанность работодателя по созданию  для инвалидов условий труда и охраны труда  в соответствии с индивидуальной программой реабилитации
Порядок регулирования трудовых отношений с иностранных граждан и лиц без гражданства  (федеральные  правовые акты и их изменения 2016 года).  Локальные акты организации, регулирующие данные трудовые отношения. Анализ потребности  организации в приеме их на работу.  Определение миграционного статуса.  Особенности оформления на работу и увольнения иностранных граждан и лиц без гражданства.  Прием иностранных граждан по ГПД.   увольнения Документооборот по данным вопросам. Уведомление  ФМС России о приеме и увольнении иностранных граждан.
Читают специалисты Хабаровского краевого военкомата
Правила ведения воинского учета на предприятии.
Законодательные акты и нормативно-методические документы РФ о воинском учете (ВУ) и бронировании граждан прибывающих в запасе. Порядок постановки на ВУ. Алгоритм организации ведения ВУ. Оформление документов по ведению ВУ и бронирования. Ответственность за ненадлежащее ведение ВУ.
2 декабря 2015 года
Читает Лобода И.В.
Государственный контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства. Изменение порядка  проведения проверок организаций. Межведомственный  обмен документами  между госорганами. Запрет на плановые проверки  в отношении организаций  - субъектов малого предпринимательства.  Реестр проверок. Ужесточение ответственности за нарушения в сфере оплаты труда. Обзор судебной  практики.

* В темах  и  отдельных выступающих возможны изменения.

Место проведения – Хабаровский краевой театр Драмы, – г. Хабаровск, ул. Дзержинского, д.44.

Дополнительную информацию Вы можете получить в офисе “АУДИТ-ЦЕНТРА” по адресу:
г.   Хабаровск, ул.  Калинина, 79,  тел/факс.: (4212)  30-27-27;   31 – 27 – 01;   32 - 58 - 23;  

Стоимость участия в конференции: 1 человек (с 28  ноября по 2 декабря) – 25 000 рублей,
или 7 000 рублей за каждый отдельный день. НДС не облагается
Дополнительно можно оплатить: обед в ресторане  из расчета – 600 руб. в день, торжественный ужин 29.11 – 3500 рублей.

Форма оплаты – любая. Расчет суммы, подлежащей оплате,  производится организацией самостоятельно, с учетом количества участников и соответствующих дней конференции. 
Реквизиты для безналичной оплаты    получатель:   ООО «Ассоциация юристов и налоговых консультантов» ИНН 2724084979 КПП 272401001  р/сч. 40702810108010114786  в  «РЕГИОБАНКе» - Филиале ПАО Банка «ФК Открытие»  г. Хабаровск, к/сч. 30101810508130000997 БИК 040813997    Назначение платежа: «Участие в конференции согласно  счету  № 38к  от 04.10.2016 года.  НДС не облагается».

 

прогноз погоды
Яндекс цитирования
Rambler's Top100
be number one
Rambler's Top100
Рейтинг аудиторских компаний - 90
© 2000-2006
...АУДИТ-ЦЕНТР...
All rights reserved.
[ Главная ]
[ Вопросы и Ответы || Календарь ||Конференция ]
[ Журнал || Содержание || Подписка || Каталог ]
[ История || Услуги || Контакты || Специалисты ]

Webdesign
anastasiya